Vastuullisuus-valmennukset ja työpajat

Vastuullisuusvalmennukset ja -työpajat ovat erinomainen menetelmä syventää koko organisaation osaamista vastuullisuudessa. Tarjoamme tukeamme vastuullisuustyöhösi, oli kyse yksittäisistä sparrauksista tai laajemmista kokonaisuuksista. Autamme syventämään ymmärrystä vastuullisuuden aiheista ja tuemme vastuullisuustyön sitomista osaksi arkea ja päätöksentekoa.

Nuori nainen laittaa post-it -lappuja toimiston lasioveen vastuullisuusvalmennuksessa.

Palvelut

Kysy meiltä seuraavia palveluita:

Koko organisaation sitoutuminen on avainasemassa vaikuttavassa vastuullisuustyössä. Järjestämmekin johdolle ja hallitukselle valmennuksia, sparrauksia ja tietoiskuja tarpeen mukaan, jotta voidaan varmistua johdon sitoutumisesta. Kysy meiltä myös muiden ryhmien valmennuksia!

Tarjoamme räätälöityjä työpajoja, jotka tukevat organisaationne henkilöstön ja ryhmien osaamisen kehittämistä ja yhteistyön parantamista. Työpajat voivat keskittyä mihin tahansa vastuullisuuden teemaan tai aiheeseen, kuten vastuullisuusraportointiin, sidosryhmäviestintään, DEI-aiheisiin tai hiilijalanjäljen laskentaan.

Henkilökohtainen ESG-coaching tarjoaa yksilölle käytännönläheistä tukea ja sparrausta vastuullisuusteemoissa. Coachingin avulla voit kehittää omaa rooliasi ja osaamistasi kattavasti eri kestävyyden osa-alueilla – mihin kaipaatkaan tukea. Coaching sopii erityisesti vastuullisuudesta vastaaville kuten johtajille, asiantuntijoille tai vaikkapa hallituksen jäsenille, jotka haluavat vahvistaa strategista otettaan vastuullisuuskysymyksissä.

Milloin kannattaa harkita lisätukea vastuullisuustyöhön?

Oli kyse yrityksestä, julkisesta organisaatiosta, hankkeesta tai verkostosta – valmennuksemme ja työpajamme soveltuvat niin johdolle, henkilöstölle kuin muillekin sidosryhmille. Sisällöltään valmennukset ja työpajat vaihtelevat hyvin paljon riippuen tarpeesta, mutta ne voivat olla sopiva vaihtoehto esimerkiksi seuraavissa tilanteissa:

  • osaamisen kasvattamiseen kestävän kehityksen hankkeissa
  • vastuullisuustyön käynnistämisen tueksi
  • yksittäisten vastuullisuusteemojen syventämiseksi
  • henkilökohtaiseen sparraukseen
  • kun etsitään uusia suuntia ja yhteistä ymmärrystä organisaation muutokselle.

Räätälöimme sisällön ja toteutustavan aina tilanteesi mukaan – oli kyse sitten yhden iltapäivän työpajasta, henkilökohtaisesta sparrauksesta tai laajemmasta valmennuspolusta. Tarvitsemastasi ratkaisusta riippumatta tavoitteemme on kuitenkin aina sama: tehdä vastuullisuudesta ymmärrettävää, konkreettista ja vaikuttavaa.

Haluatko kuulla lisää valmennuksiin
ja työpajoihin liittyvistä palveluistamme?

Ota yhteyttä!

Usein kysyttyä valmennuksista ja työpajoista

Kaikki valmennuksemme, sparrauksemme ja työpajamme ovat täysin räätälöitävissä asiakkaan tilanteen ja tarpeen mukaan. Kuitenkin tyypillisesti organisaatiot tarvitsevat erityisesti tukea johdon sitouttamiseen, henkilöstön osaamisen kasvattamiseen ja päätöksenteon tueksi. Esimerkiksi seuraavat tilaisuudet ovat tyypillisiä:

•Johtoryhmän kestävyysraportointisparraus

•Henkilöstön sparraus vastuullisuusohjelman jalkauttamiseksi

•Projektiryhmän valmennus CSRD-raportoinnin perusteista

•Hiilijalanjälkilaskennan valmennus

Kysy valmennuksia ja työpajoja myös muista vastuullisuuden aiheista!

Olisiko teillä tarvetta valmennukselle, sparraukselle tai työpajalle? Varaa ilmainen konsultaatio tai ota muutoin yhteyttä!

Räätälöimme valmennukset ja työpajat aina organisaationne erityistarpeiden ja tavoitteiden mukaan. Käytännössä se tarkoitta, että aloitamme aina perusteellisella keskustelulla, jossa kartoitamme organisaationne nykytilan, vastuullisuustavoitteet ja mahdolliset kehityskohteet. Tämän pohjalta suunnittelemme sisällön, joka tukee organisaationne strategisia tavoitteita ja vastaa sen erityistarpeita.

Räätälöimme sisältöä esimerkiksi siihen, onko kyseessä vastuullisuustyön aloitus, syventäminen, tai uusien näkökulmien ja taitojen kehittäminen. Työpajojen ja valmennusten aikana varmistamme, että osallistujat saavat käytännön työkaluja, jotka ovat helposti sovellettavissa heidän päivittäiseen työhönsä tai muutoin edesauttavat tavoitteen saavuttamista.

Meidän lähestymistapamme on osallistava, ja pyrimme luomaan ympäristön, jossa osallistujat voivat jakaa kokemuksiaan ja oppia toisiltaan. Näin varmistamme, että valmennus tai työpaja on tehokas ja tuottaa konkreettisia hyötyjä organisaatiollenne. Olisiko teillä tarvetta koulutukselle, sparraukselle tai työpajalle? Varaa ilmainen konsultaatio tai ota muutoin yhteyttä!

Henkilökohtainen ESG-coaching sopii tilanteisiin, joissa kaipaat henkilökohtaista tukea vastuullisuuden johtamiseen tai haluat kasvattaa osaamistasi tehokkaasti.  Cocahingista on erityisesti hyötyä esimerkiksi silloin, kun:

•vastuullisuusasioita halutaan alkaa viedä systemaattisemmin eteenpäin, mutta ei tiedetä mistä aloittaa

•vastuu ESG- tai kestävyysteemoista on juuri siirtynyt omalle pöydälle

•kaipaat varmuutta esimerkiksi CSRD:n, ESRS-standardien tai muiden sääntelykokonaisuuksien tulkintaan ja käytännön soveltamiseen

•haluat kehittää omaa asiantuntijuuttasi ja saada ulkopuolisen sparraajan tueksesi

•organisaatiossa tehdään vastuullisuustyötä pienellä tiimillä tai yksin – ja keskustelukumppani olisi tarpeen

Coachingin sisältö ja kesto sovitaan aina yksilöllisesti. Se voi olla esimerkiksi yksittäinen suunnittelutapaaminen tai pidempi sparrausprosessi, jonka aikana viedään konkreettisia asioita eteenpäin.

Haluaisitko kuulla lisää henkilökohtaisesta ESG-coachingista? Varaa ilmainen konsultaatio tai ota muutoin yhteyttä!